你好，适用期间也是要有工资的，劳动合同法有规定。

可以申请劳动仲裁。

一般应该有工资

工资应当支付，但如果提前离职对公司造成了损失，损失部分可以向劳动者要求赔偿

建议签一个法律顾问。

应当支付工资，建议调整你公司管理方式。

你好，不可以的。