劳动纠纷
工作2年8个月，合同还有2年被裁员，如何赔偿？
工作2年8个月，合同还有2年被裁员，如何赔偿？ 在公司工作2年8个月，合同还有2年被裁员，如何赔偿？
问题状态：已解决
提问人：GBOX20……（浙江－杭州）
提问时间：2014-03-26 15:57
提问人：GBOX20……（浙江－杭州）
提问时间：2014-03-26 15:57
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可以要求三个月工资的经济补偿金，如果没有提前30天通知你，那么还可以要求一个月工资的经济补偿金。
已有5位律师回答了该问题
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三个月工资
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你好，根据你的工龄来支付你的经济补偿金的。
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您好，要求根据工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月补偿金
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可要求支付经济补偿金
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