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被辞退人员重新应聘原单位的补偿金问题
被辞退人员重新应聘原单位的补偿金问题 您好 我2013年11月份因为公司工资裁员问题被辞退，当时补偿了2个月工资，然后2014年3月份重回原单位，人资要求退还补偿款，请问这么做合理吗？我怎么解决这种事情？
问题状态：已过期
提问人：jiaaic……（北京－通州区）
提问时间：2014-03-26 14:38
提问人：jiaaic……（北京－通州区）
提问时间：2014-03-26 14:38
已有16位律师回答了该问题
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不合理，有权拒绝
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您好
不合理
可以拒绝退款 -
你好，不合理，建议积极协商解决，协商不成可以考虑是否继续合作。
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不合理，新的合同，新的劳动关系。
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你好，不合理的。你可以拒绝退还。
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可以申请劳动仲裁。
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这是不合理的
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您好，建议协商解决，可以不予退还
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不合理。。
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要求退回是错误的，你可以拒绝。
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您好，不合理。
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你好 是不合理的
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你好，不合理，建议积极协商解决，协商不成可以考虑是否继续合作。
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你好,不合理.
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你好，不合理
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你好，不合理，你可以拒绝。
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