企业职工与单位签订劳动合同和未签订劳动合同的赔偿
这是可以要求支付双倍工资的
到底签没签?
没签订劳动合同支付双倍工资
企业职工与单位签订劳动合同后,如果被单位无故解聘,可以要经济补偿金; 企业职工没与单位签订书面劳动合同,而事实上劳动关系已经成立,不但可以要经济补偿金,还可以多要处11月的工资。 以上都需要证据,详情请致电。