你好！1、如果劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位是不得解除劳动合同的，如果用人单位违法解除劳动合同可直接向当地劳动监察大队举报投诉。2、如果劳动者没有在用人单位连续工作满十五年，用人单位违法解除劳动合同是需支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。