国有企业下的酒店包给个体经营，原有合同工部分因变换岗位被逼辞职是否违法。 国有企业下的酒店包给个体经营，原有合同工部分因变换岗位被逼辞职是否违法。
比如原来是前台领班的，现在只能做前台服务员，如果不做就只能待岗三个月自动离职。还有就是原有每周两天休假也变成不确定，老板说因工作需要你每天都要来，但每天的工作时间弹性些。我觉得这些都是不合法的对吗？