你好，建议与员工协商解决该问题。

需要申请工伤认定的。

你好，停工留薪期满后，要求上班。

尽快申请认定工伤。

公司应尽到法律应尽的责任。尽量协商

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例！

没买工伤保险，风险由单位全部承担，建议尽量与员工协商解决，