可以申请工伤认定，工伤认定后进行等级鉴定，要求工伤待遇。

通过打工伤赔偿来获赔可以多赔。

首先应申请工伤认定

1.工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
2.工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4.如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

你可以到劳动局申请工伤认定!

可以进行工伤鉴定，根据鉴定等级进行赔偿。协调不了，可以申请仲裁。

这需要看你妹妹的伤残情况的，你妹妹属于工伤，可以先审请工伤认定，待治疗告一段落 后申请工伤认定，而后进行索赔。

申请工伤认定

建议先申请工伤认定再做劳动能力鉴定   详情请电话咨询

可以申请工伤认定，工伤认定后进行等级鉴定，要求工伤待遇

申请工伤认定，工伤认定后进行等级鉴定，要求工伤待遇。

建议申请工伤鉴定，根据工伤等级要求赔偿

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

首先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，根据级别索赔可以获得最大赔偿，需要本律师提供法律帮助可以来电联系。

可以先叫公司去申请工伤认定（法律规定公司有义务30日去申请），若公司不去，则劳动者可自行去社保局申请工伤认定，待工伤认定结果下来后，就去社保局申请劳动能力鉴定，做完鉴定后可根据鉴定结论构成的伤残级别主张相关工伤赔偿。

需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残级别后按照工伤赔偿。可委托律师办理

先住院治疗稳定伤情；再受伤之日起一个月内向劳动部门申请工伤认定；出院之后在劳动部门进行劳动能力鉴定伤残等级。

先做工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据伤残程度主张工伤待遇为好。

你所述的情形属于工伤，建议向进行工伤认定再进行伤残等级鉴定，然后根据伤残等级结果支付工伤赔偿，详情请直接致电咨询本律师。