劳动纠纷
单位这样做合法吗？
单位这样做合法吗？ 我一个朋友去年三月与一家单位签了两年的协议，没签劳动合同，协议里规定了如果未到期离开单位要赔偿单位三个月的工资，请问单位这样做合法吗？只签协议不签劳动合同可以吗？现在单位还要他赔偿所交的劳动保险费，还有签了合同，劳动局没盖章是否有效合同？
问题状态：已过期
提问人：QINGQI……（浙江－宁波）
提问时间：2009-02-23 13:42
提问人：QINGQI……（浙江－宁波）
提问时间：2009-02-23 13:42
已有5位律师回答了该问题
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属于违法，可以到劳动监察投诉。
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不合法，可以。
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1不合法 2不可以 ，合同最能保障劳动者权益 3不用赔偿，合同只要双方认可就有效，但是有关赔偿部分违反劳动法，那部分无效
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协议实际上就是劳动合同，劳动局没有盖章有效。赔偿劳动保险费，是不合法的。
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有效。
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