劳动纠纷
产假工资发放问题
产假工资发放问题 产假期间，工资如何发放？是不低于底薪的80%?还是不低于工资的80%。工资包括底薪+提成+绩效+奖金+补贴。
问题状态：已解决
提问人：小米神（四川－成都）
提问时间：2014-03-14 12:22
提问人：小米神（四川－成都）
提问时间：2014-03-14 12:22
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如果单位依法为职工缴纳了生育保险，产假期间的工资由生育保险基金支付
已有4位律师回答了该问题
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你好，购买社保的话，有生育津贴，津贴不够工资的话，用人单位应该补足的。协商处理。
追问：公司有购买生育保险。那是不是意味这公司不需要支付工资？那生育保险机构支付多少工资？有没有相关法律支持？回答：咨询当地社保部门。 -
你好！一般产假工资是照常支付，如果用人单位给劳动者购买了生育保险，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资
追问：公司有购买生育保险。那是不是意味这公司不需要支付工资？那生育保险机构支付多少工资？有没有相关法律支持？ -
由生育基金支付.
追问：公司有购买生育保险。那是不是意味这公司不需要支付工资？那生育保险机构支付多少工资？有没有相关法律支持？
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