自动离职可以要求 未签合同那几个月的双倍赔偿金吗 9月份，公司以快结业为由，口头通知本人月底不用来上班，我要求公司付我代通知金，一个半月的经济补偿金，以及补交社保，还有未签合同的赔偿金。于是公司改口说可以让我选择到别的部门去，只签应付经济补偿金以及补交社保，但是要填一份离职书。他说我一入职就签了合同的（其实是入职几个月后才签的合同）  疑问：1。本来是公司炒人的，但他要我签离职书，会不会说是我自动离职的，就不能索赔未签到合同的赔偿金呢        2。我是否应该签离职书呢。合同都在公司那里，我有什么能证明公司未签合同