公司主动解除劳动合同应包括哪方面的经济补偿问题 劳动合同到期后，公司主动与本人解除劳动合同，个人支付的养老保险等已经按照工作年限进行了相应的经济补偿，但公司为本人每月支付的各种保险（养老，医疗等）和住房公积金是否也可以按照工作年限申请经济补偿？

请注意我想咨询的是公司每月缴纳的保险是否包含在经济补偿范围内？该部分具体适用于哪条法律？

备注，在工作期间，公司未拖欠本人保险。