劳动纠纷
非法用工被辞退是否有补偿
非法用工被辞退是否有补偿 应聘保洁员，工作半年多没签劳动合同，找了个不存在的理由辞退我！不给我任何补偿！
问题，没签劳动合同能有补偿吗？
另外他们算工资是，1480除以当月天数再乘以干活的出勤天数！比如一月就是1480除以31再乘以工作天数！这种算法对吗？
问题，没签劳动合同能有补偿吗？
另外他们算工资是，1480除以当月天数再乘以干活的出勤天数！比如一月就是1480除以31再乘以工作天数！这种算法对吗？
问题状态：已解决
提问人：wode85……（江苏－无锡）
提问时间：2014-03-06 22:36
提问人：wode85……（江苏－无锡）
提问时间：2014-03-06 22:36
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可以要求双倍工资，同时如果辞退要求经济补偿金，如果是违法解除，可以要求经济补偿金两倍的赔偿金。
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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什么理由？
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