劳动纠纷
公司放假后的处理问题
公司放假后的处理问题 我在深圳公司服务有十年了,现在公司已基本确定年底要搬迁到中山,搬迁前要放员工长假,到搬迁时的赔偿是按放假前的一年一个月还是按搬迁前的一年一个月呢?
问题状态：已过期
提问人：ojbrm（广东－深圳）
提问时间：2014-03-04 22:35
提问人：ojbrm（广东－深圳）
提问时间：2014-03-04 22:35
已有6位律师回答了该问题
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已实际离职日期为准
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以实际离职为准
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实际离职日期为准
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一般是按搬迁前的标准
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1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。 -
以离职日期为准，
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