合同纠纷
律师，您好！我现在怀孕5个月了，单位强行与我解除了劳动合同，因为春节前我1直负责年会的事情
律师，您好！我现在怀孕5个月了，单位强行与我解除了劳动合同，因为春节前我1直负责年会的事情 律师，您好！我现在怀孕5个月了，单位强行与我解除了劳动合同，因为春节前我1直负责年会的事情，涉及大约30多万的现金，所以我离开公司之前办理了离职交接手续，回来才看到离职交接单上，有1行小字，写的，经本人申请，双方协商1致，办理离职手续。
这种情况我还可以申请仲裁，维护我的权益吗？
这种情况我还可以申请仲裁，维护我的权益吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-03-04 11:36
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提问时间：2014-03-04 11:36
已有6位律师回答了该问题
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可以，有争议，而且属于劳资争议完全可以提交仲裁。
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可以要求补偿
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您好，
可以申请仲裁。 -
可以、具体建议拿着材料找律师面询！
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可以申请仲裁要求补偿。
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单位行为违法，孕期不允许解除劳动关系。单位应向您支付双倍经济补偿。
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