劳动纠纷
劳动者已经连续签订了3次固定期限劳动合同，现在公司不想续签，可以么？
劳动者已经连续签订了3次固定期限劳动合同，现在公司不想续签，可以么？ 劳动者A自2008年开始与公司签订了四次固定期限劳动合同，现在第四次即将到期，公司不想与A续签，但是A提出第三次、第四次应当与其订立无固定期限劳动合同与公司纠缠，公司可以因为合同终止与A终止合同吗？应当视为无期限劳动合同公司要解约，需要赔偿其两倍的补偿金吗？有没有什么法律依据？
问题状态：已过期
提问人：Voldmo……（江苏－苏州）
提问时间：2014-03-04 09:07
提问人：Voldmo……（江苏－苏州）
提问时间：2014-03-04 09:07
已有5位律师回答了该问题
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可以要求公司承担两的补偿的
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可以要求经济补偿
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签订劳动合同是双方自愿，你第三次、第四次本应当签订无固定期限劳动合同，但你没有签，也没有请求仲裁，法律上视为你已经放弃你的权利，已经放弃，就不可再主张。
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公司可以终止与劳动者的续签合同。
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A的理由不成立.支付正常的经济补偿金就行.
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