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 劳动纠纷

关于公司辞退员工的做法合不合理?

关于公司辞退员工的做法合不合理? 08年9月份和公司签订劳动合同,我们是销售的工作,每月看业绩说话,到转正的时候说业绩不够好不能达到公司的要求,降低转正底薪;现在又因为业绩不稳定达不到要求说要辞退?这合理吗?我应聘工作的时候可没有和我提到业绩的事情。我要怎么才能保证我的合法权益?
问题状态:已过期
提问人:wloven……(江苏-南京)
提问时间:2009-02-21 14:32
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