1、如果你并没有违反公司制度的情况，经理直接解聘你的话，你可以要求双倍支付经济补偿金。
2、具体的，需要先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。
欢迎来电咨询。

你可以申请作出要求用人单位支付你经济补偿金等待遇。

可以要求经济补偿金，还可能有带薪年假赔偿和加班费赔偿。