法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

工伤鉴定九级伤残,劳动合同到期到期后,有哪些补偿?

工伤鉴定九级伤残,劳动合同到期到期后,有哪些补偿? 2013年1月6日发生眼部受伤事故,因受伤后不能从事电脑类工作,4月28日我申请过换岗,公司未同意,说其他岗位需要多年经验的人上岗,其二换成低级岗位必须降低工资,基于这样我一直还从事电脑类工作,10月8日工伤鉴定为九级,2014年4月9日劳动合同即将到期,因不再适应电脑类工作,劳动合同到期怎么办?有哪些补偿?如果不续签合同了,失业金能不能和一次性就业补助金同时享受?如果能同时享受,本人刚好交满2年失业保险,是公司补发还是保险公司补发?是本人工资的多少领取?
问题状态:已过期
提问人:ljam82(江苏-南京)
提问时间:2014-02-27 11:37
已有7位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点