如果请假时间过长是违反了劳动合同的规定，可以给予拒绝，并只给予正常的假期，如果对方执意要休，若违反了规章制度并达到辞退的标准是可以辞退的并不给予任何补偿。但若是在正常的医疗期内则应当准许，此时是不能辞退的，如果辞退是要给予赔偿的。