合同纠纷
公司没签合同但是上了5险是否构成雇佣关系
公司没签合同但是上了5险是否构成雇佣关系 公司没签合同但是上了5险是否构成雇佣关系
问题状态：已过期
提问人：短信用户（天津）
提问时间：2014-02-26 09:14
提问人：短信用户（天津）
提问时间：2014-02-26 09:14
已有11位律师回答了该问题
-
属于劳动关系，可以要求支付双倍工资。
-
双方建立劳动关系。
-
您好，双方建立的是劳动关系，如果在劳动纠纷方面有问题，欢迎来电咨询或来我事务所当面咨询。
-
属于劳动关系
-
双方建立的是劳动关系
-
劳动关系，你可要求对方与你签订书面劳动合同
-
属于劳动合同关系
-
属于劳动关系，可以主张双倍工资
-
劳动关系。
-
应该属于事实劳动关系。
-
属于劳动关系，可以要求双倍工资的赔偿。如需帮助，请来电或来所面谈！
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没签合同但是上了五险一金是否构成雇佣关系 9个回复
- 劳动合同到期公司不续签但是仍然存在雇佣关系的，是否可以要求赔偿 7个回复
- 合同是否有效?如何看待我与公司的雇佣关系? 3个回复
- 我与公司发生了雇佣关系,但是没有签合同,要辞职,公司不支付工资怎么办? 3个回复
- 劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗 3个回复
- 当事人与公司是雇佣关系，当事人出事故公司让驾驶员承担保险以外交通事故道路污染损失是否合理 4个回复
- 农民工与雇工老板没有签订纸质合同，是否形成雇佣劳动合同关系 3个回复
- 我和公司签合同了但是公司没给我们。保险没上，平时加班工资没给。合同是否有效。 2个回复
