合同纠纷
公司没签合同但是上了五险一金是否构成雇佣关系
公司没签合同但是上了五险一金是否构成雇佣关系 您好，我所在的公司没给我签合同但是上了五险一金，薪水是按底薪加提成，现在我要辞职了但是提成还没有发，担心会被苛扣，请问如果申请劳动仲裁的话，胜算大吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：Aoh6304（北京）
提问时间：2010-10-23 20:44
提问人：Aoh6304（北京）
提问时间：2010-10-23 20:44
已有9位律师回答了该问题
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构成雇佣关系
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与单位协商支付提成和支付双倍工资不成的情况下,申请劳动仲裁维权
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没有签订劳动合同，单位依法须支付自入职满一个月之日起至满一年期间的双倍工资，你可以先行与单位协商，协商不成的可以申请仲裁要求支付双倍工资及依约定应支付的提成款；但对于提成数额你须准备充分的证据材料。
如需进一步帮助可直接电话联系。 -
可以要求赔偿。如需要建议电话联系。
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胜算很大
可以申请劳动仲裁并要求双倍工资
可直接来电联系
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申请劳动仲裁
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可以要求赔偿
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构成雇佣关系
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可以申请劳动仲裁并要求双倍工资
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