劳动纠纷
辞职未到期，公司有权让员工提前离职吗？
辞职未到期，公司有权让员工提前离职吗？ 我于2月10好提交的书面辞职信，原本辞到3月10号正式离职，但是领导2月19号就批了，因为事先也没有任何通知。我申请做到2月28号离职，但领导死活不同意，她说就算我上到28号也不会给算19号以后的工资。请问公司这样做合理吗？
问题状态：已过期
提问人：只甲断了（广东－佛山）
提问时间：2014-02-19 15:31
提问人：只甲断了（广东－佛山）
提问时间：2014-02-19 15:31
已有5位律师回答了该问题
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公司是无权这样做的
追问：但是劳动局说合理，只要是不超过30天，其中任何一天都可以让我离职。 -
这是违反法律规定的。
追问：刚刚我打过劳动局的电话咨询，说是公司这样做合理，答案怎么不一致？ -
可以申请劳动仲裁。
追问：但是我向本地劳动局咨询过，说公司这样做是合理的... -
可以要求对方支付工资。
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你好，可以要求单位结清工资的。
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