劳动合同离职问题 我进现在的公司3年多了，现在找到了更好的公司，想几天后就离职，上网查了查，说合同过了后没续约的话可以申请双倍工资。但我问财务那边拿了合同看了看，发现我以前签的合同上面没有日期，只是上面有一条写着两年后可正常离职！那正常离职应该就是要等一个月吧？（两年后没有续约）如果我现在马上离职会不会被追究法律责任和可不可申请双倍工资，而且我现在被压了一个多月的工资没发放！
  还有就是希望各位大律师列举下那些条例对我有用，让我可以在辞职信上列举出来，怕麻烦的话可以简单地注明第几条条例，我上网抄下来也行!我们这边的劳动局太。。那个了， 我希望我可以在辞职信上把条例说好，然后给公司压力，让他放我走，免得到劳动局，那里的办事。。。