合同审查
是否需要赔偿
是否需要赔偿 在公司试用期3月，第二月签订了培训合同，为期一天，已培训过，合同显示需要工作一年培训费5000员由公司出不到一年辞职培训费自己出，现在准备不干是否需要赔偿培训费
问题状态：已过期
提问人：在我的眼睛里（北京－朝阳区）
提问时间：2014-02-08 20:16
提问人：在我的眼睛里（北京－朝阳区）
提问时间：2014-02-08 20:16
已有6位律师回答了该问题
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要看培训时间和培训内容以及实际工作的时间
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建议协商解决,协商不成可以起诉赔偿的
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要看培训时间和培训内容以及实际工作的时间
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你好,如经过培训,需要按合同履行的.
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你好，看是否属于法律规定的约定服务期的情形。
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你好，如果合同中明确约定了服务年限的，你现在辞职，是需要承担相应的赔偿款。
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