我2012年9月底入职，与公司签了3个月的试用期协议，2013年2月才签合同，且合同起始时间从201 我2012年9月底入职，与公司签了3个月的试用期协议，2013年2月才签合同，且合同起始时间从2013年1月开始，不包含试用期；试用期公司未缴纳社保，签合同后也没补交社保；2013年12月加班时间长达109小时），连续上班19天，周未加班时长超过10小时。请问，公司存在哪些不合法行为？我现在辞职能得到哪些补偿？