劳动纠纷，人身损害 甲和乙是同一车间的员工，一天早上甲因为自己车位的货太少而破口大骂乙，说都是她的原因（实际上分货和乙无关，是班长的事，而乙该做的都已经做完了），并恶言相向，后来还动手打乙，乙因为忍受不了甲的侮辱，也动手打乙，并无意踢了甲的腿，造成了损伤，于是甲就去法院告乙，和乙打官司，要求乙赔偿。
1，请问如果真的要赔偿，乙应该赔偿多少，厂里是不是也要负责？
2，甲对乙进行的算是人身攻击，并恶意诽谤中伤乙，此行为对乙造成了严重的心灵伤害，严重损害了乙的名誉，甲是否也要对乙负责任，如果是，应该要负什么责任。