毕丽荣律师 VIP2014-01-16 19:25

你可以申请仲裁的

可以申请劳动仲裁

可以要求支付经济补偿。

不可以。
劳动合同签订时劳务派遣单位是合法的，依据《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》履行至期限届满。

1、如果A公司只是在14年未能取得资质，那么之前的劳务派遣关系仍然成立，不存在视为无固定期限的情形，要求转到B公司是合法，但此时应当在与B公司的合同中认可之前工龄，或者支付你经济补偿金。
2、如果A公司一直都是无资质的，可以认为劳务派遣无效，与移动公司建立劳动关系。
3、建议你现在以连续工作满十年为由向移动公司提出订立无固定期限劳动合同的要求，并保留相关的证据。
4、移动公司强行终止，你提起劳动仲裁，要求支付你赔偿金。