合同纠纷
工作将近4月未签合同，快过年了却被辞退，我该怎么办？
工作将近4月未签合同，快过年了却被辞退，我该怎么办？ 我到公司工作将近4月，公司一直没与签合同，现在要被辞退，我该怎么办？都快过年了，我该要求公司给予什么样的赔偿？
问题状态：已解决
提问人：Itisme……（浙江－杭州）
提问时间：2014-01-15 12:58
提问人：Itisme……（浙江－杭州）
提问时间：2014-01-15 12:58
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你好，你可以申请劳动仲裁
已有7位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
追问：那公司应该给我什么样的赔偿呢？谢谢 -
双倍工资、社保等看情况而定，可以申请劳动仲裁维权
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可以要求双倍工资以及经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿等
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可以要求双倍赔偿及未签订合同双倍工资
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3个月双倍工资，半个月经济补偿金。
追问：是不是还应该有个双倍赔偿？回答：违法解除，可以要求一个月经济补偿金。
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