如确属旷工，公司可扣除旷工相应的钱，但不能不发及拖欠的。

可以申请劳动仲裁。

公司的做法是违法的。

不合理的，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。