黎炜律师 VIP2014-01-07 14:41

公司通知员工签订合同，员工不签，公司应当终止员工的劳动关系，否则，公司应当承担未签合同的不利后果。

你好，要收集对方不愿意签订劳动合同的证据。

你可以拒绝其不合理的要求。如果对方起诉，你应当积极应诉的。

你好，保留劳动者不愿意签订劳动合同的证据，需要帮助可以直接来电。

您好。保留员工拒绝签劳动合同证据，对方起诉时，积极抗辩。

可以拒绝不合理要求。收集对方不愿意签订劳动合同的证据。如果对方起诉，积极应诉。