中国人在国外注册的公司与中国员工签订的劳务合同出现纠纷应按照哪国法律裁定 你好，
    我实在2006年于一家在国内上市公司海外子公司签订的劳务合同。
    在工作期间，公司没有为我在国内交付社会保险，我想知道这种情况是不是属于违约行为。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内提出吗。
    如果我提出终止合同是否需要交付违约金？
    希望得到您的只指点。
    万分感谢