蒋艳超律师 VIP2014-01-02 13:09

可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

建议向劳动监察部门进行投诉，或申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

公司的说法不成立，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

建议申请劳动仲裁

您好！
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；

您好，建议您申请劳动仲裁，需要帮助可以致电咨询。

可以提起劳动仲裁解决

你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

你好，公司行为无法律依据，违法，你可以收集证据向劳动部门申请仲裁维权。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁