劳动纠纷
有关产假期间工资和保险的问题
有关产假期间工资和保险的问题 我所在的单位是私企，咨询过劳动局，产假期间单位是应该给垫付工资并且上保险的，但是我单位说不给我们垫付，等产假结束国家给报下来生育津贴在一次性给我，我不同意，老板说如果不同意，她公司账上就是没钱，垫付不了并且也不给上保险了，说去哪告都没用。我该怎么办呢？
问题状态：已过期
提问人：雨落花田（天津－河西区）
提问时间：2014-01-02 12:30
提问人：雨落花田（天津－河西区）
提问时间：2014-01-02 12:30
已有4位律师回答了该问题
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申请仲裁
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申请劳动仲裁
追问：那如果仲裁之后，她就说她公司账面是0，没有钱，就是不给，这种做法是不是违法了回答：那是执行的问题了，不涉及违法，法院的执行庭会审查单位的财务账追问：哦，因为会计明确告诉我了公司账面一直是0，因为我们一直不从公司走账，那法院是不是也拿她没办法了？回答：不一定，还有固定资产可以执行，会计就是利用了你的心理，你应该主张自己的合法权益追问：哦，谢谢~那固定资产指的是公司的还是她个人的呢？回答：当然公司的追问：那公司的固定资产都包括什么呢？回答：你的问题真的无法回答了，你如果起诉就来所里 -
认为有必要可劳动仲裁解决
追问：劳动仲裁后，法院执行庭会审查公司财务账，但是我公司财务账面是0回答：那是执行程序问题，法院也不是只执行公司帐户一种方式 -
可以申请劳动仲裁。
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