劳动纠纷
试用期内是否享有社保待遇
试用期内是否享有社保待遇 各位律师好！我跟某公司签订的是3年以上的劳动合同，没有基本工资，按拉到的业务多少拿钱。公司说有3个月的试用期且试用期内不交养老金，也没基本工资。工作一年多，公司以拉单少，末位淘汰制来辞退我。我想咨询一下，试用期内是否享有养老保险个最低保障工资待遇.谢谢！
问题状态：已解决
提问人：zh5029……（浙江－衢州）
提问时间：2013-12-27 16:47
提问人：zh5029……（浙江－衢州）
提问时间：2013-12-27 16:47
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应该缴纳社保、工资标准不低于当地最低工资标准，辞退违法，可以要求赔偿金！
已有6位律师回答了该问题
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这是有的
追问：在使用期之前5个月进行培训未签合同，培训期是15天，未曾拉单拉生意在公司帮其他员工工作，了解公司内部运转。请问试用期这前5个月是否也享有社会保障。 -
是享受的。
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理应享受
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你好，是享受的。
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违法的，可以申请劳动仲裁。
追问：在使用期之前5个月进行培训未签合同，培训期是15天，未曾拉单拉生意在公司帮其他员工工作，了解公司内部运转。请问试用期这前5个月是否也享有社会保障。
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