合同纠纷
试用期内劳动者解除合同是否一定要提前30天？
试用期内劳动者解除合同是否一定要提前30天？ 一进公司就签合同了。进公司20多天就口头上跟经理说辞职，他说要等他找到人才放我走，现在又过来十多天了，他还是找不到人，我口头上跟他说三天后我就不上班，他现在就要我正式打辞职信，一个月后才批我走，我现在打了辞职信给他，那我是不是就一定要等到下个月才能走呢？
问题状态：已过期
提问人：mintin……（广东－广州）
提问时间：2013-11-09 11:12
提问人：mintin……（广东－广州）
提问时间：2013-11-09 11:12
已有4位律师回答了该问题
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劳动者在试用期内无需一定要提前30天提出
追问：那现在我打了辞职信是不是三天后就可以不上班？如果我三天后不上班的话，他有没有权利向我追讨赔偿？ -
提前3天，但单位存在劳动合同法第38条规定任一情形的，可以随时辞职
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试用期内提前3天即可。
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试用期内提前三天
追问：就是就算他不批，我还是可以走？他有没有权利连那一个月的工资都不出给我？回答：工资应该发的
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