可以从2012年2月份开始要求支付不签无固定期限的劳动合同的双倍工资差额，但是有好几个月的仲裁时效过了！

从2012年2月份开始要求支付不签无固定期限的劳动合同的双倍工资

没有补偿

可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金

如提出要签订无固定期限合同对方拒绝的，可以要求赔偿。如没有提出就没有赔偿。

你已经算签订了无固定期限合同，无法得到赔偿

第三份合同单位就应当与你签订无固定期限劳动合同，但是双方已经订立固定期限的视为双方协商一致不能要求赔偿，但是在第三份劳动合同到期前你可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。

可以要求签订无固定期限合同，用人单位不同意的，补偿工作一年一个月的工资。

你可以坚持要求签订无固定期限合同，拒绝签订固定期限合同。但是你已经签过合同了，无法要求“没有签订无固定期限合同的赔偿”。

既然你已经签订了有固定期限的合同 你不能要求赔偿