可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。

有补偿

1、可以要求经济赔偿。
2、你好，依据与用人单位的协议为准。
3、如果你确实未通过考核，用人单位有权决定是否录用你为正式员工。

你好，超过试用期，辞退可以要求经济补偿金。

属于违法辞退。

1双倍经济赔偿金2双倍经济赔偿金3如果考核过于苛刻且不公开成绩，那么还是双倍经济赔偿金

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
仲裁起诉书的拟写及其他具体问题欢迎来电详询。