关于拖欠工资以及提前让我离职

民事

关于拖欠工资以及提前让我离职

关于拖欠工资以及提前让我离职现在公司拖欠我6,7,8,9月的工资.我的辞职申请是9月1递交,当时批复的是30到期,现在公司叫我立刻走人,这样算辞退吗.该公司从我2月入职以来一直没有签劳动合同,但是在我辞职的时候要求我签订劳动合同和一份关于竞业禁止的协议,否则不会发放工资.

问题状态：已过期
提问人：PzJ4060（广东－江门）
提问时间：2010-09-25 15:18

已有2位律师回答了该问题

110网律师2010-09-25 15:19

你如果主动辞职，则没有经济补偿金。但你可以要求公司支付拖欠的工资。

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110网律师2010-09-25 15:36

没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。拖欠工资，可以要求支付赔偿金。建议你申请劳动仲裁，一并解决所有问题。竞业禁止需要支付费用给你，如果没有支付，该协议无效。建议不用签订合同，直接提交仲裁裁决。用人单位可能会支出更多

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