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公司以员工多为由 让不能在公司过年得员工提前走人
公司以员工多为由 让不能在公司过年得员工提前走人 公司以员工多为由 让不能在公司过年得员工提前走人
问题状态：已过期
提问人：短信用户（湖北－武汉）
提问时间：2013-12-11 08:50
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提问时间：2013-12-11 08:50
已有3位律师回答了该问题
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可以主张经济补偿金
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 -
如果走人只是放假，则可要求给工资，如果走人意味着辞退，则要求给经济补偿金。
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