其他
员工违反守则如何辞退
员工违反守则如何辞退 律师你好，我是一家门店，店里的员工都签了一年的合同，之前我发布过员工守则和罚款措施，每个员工都签字了，但现在有个员工不守纪律老是迟到早退，态度也很不好，我现在要辞退他，他只做了两个月，请问这需要支付赔偿金吗？金额是多少？
问题状态：已过期
提问人：0匹夫有责0（江苏）
提问时间：2013-12-08 19:53
提问人：0匹夫有责0（江苏）
提问时间：2013-12-08 19:53
已有2位律师回答了该问题
-
不需要支付赔偿金，可以辞退，辞退符合劳动法的规定。
追问：网上说按照劳动合同法第四十七条不是需要支付半个月的工资吗？ -
那你可收集证据起诉解决的
咨询专业律师
相关咨询
- 实习期男员工不听领导安排被辞退工资应如何发放。 9个回复
- 哺乳期员工被辞退应该如何补偿？ 11个回复
- 公司合同期限未满以不正当理由辞退员工，且不给予任何经济补偿，我应如何申请劳动仲裁？ 2个回复
- 如何举证是公司辞退员工 1个回复
- 请问企业辞退员工可享受如何赔偿 2个回复
- 公司辞退员工需要怎样赔付流程？该如何计算赔付金额？ 7个回复
- 关于企业辞退员工该如何补偿的问题 4个回复
- 如何证明员工试用期不合格予以辞退，比如业务员岗位/ 4个回复
