吴丁亚律师 VIP2013-12-02 19:28

有证据可以劳动仲裁

未交接给单位造成损失的，可以要求赔偿。

可以要求职工赔偿损失的。

公司应按时支付员工工资，员工未办理交接给公司造成损失应向公司进行赔偿。

未交接给单位造成损失可以要求赔偿。

那你可收集证据起诉解决的

你好，公司应支付员工工资，如果因为没有交接给单位造成了损害员工附有赔偿责任

你好，你们拖欠工资的行为本身是不合法的，如果与该员工协商不成，该员工是可以向劳动部门申请劳动仲裁主张自己的权利的。