劳动纠纷
不让辞职，怎么办
不让辞职，怎么办 本人在一家私人开的公司做保洁，开始应聘时说如果不想干了，提前半个月写辞职报告，干够半个月可以辞职，现在我按规定提前半个月写的辞职报告，到期了，老板说没有招到人，不让我辞职，如果硬要辞职的话，上个月的工资就不给开了，我现在该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：cxm666（安徽－淮南）
提问时间：2013-12-02 12:51
提问人：cxm666（安徽－淮南）
提问时间：2013-12-02 12:51
已有5位律师回答了该问题
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到劳动保障局告对方
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有约定的 提出辞职可以直接走，工资必须要给你，可以到当地的劳动局投诉，或者直接申请仲裁
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去当地劳动保障监察部门投诉解决。
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。 -
可向当地劳动监察大队投诉
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