劳动纠纷
国企员工癫痫病被辞退可以获得什么补偿
国企员工癫痫病被辞退可以获得什么补偿 一朋友刚刚大学毕业，招进国企上班，合同已签了三年的，现在上班已经有近四月了，前不久我朋友突然发病，去医院检查疑似癫痫病，单位就以此为由要辞退，这样的情况单位辞退他合法吗，如果可以辞退，那可以获得什么补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：果果1233……（云南－红河）
提问时间：2013-12-02 10:54
提问人：果果1233……（云南－红河）
提问时间：2013-12-02 10:54
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你好，这种情况，你的朋友享有3个月的病假，期间单位应支付病假工资，且在此期间，单位不能与劳动者解除劳动合同，单位的做法属于非法解除，可以要求恢复工作或支付一个月工资的赔偿金，并主张病假期间的工资。
追问：是电力行业，单位说那个行业不适合这类似病人从事，这个有相关规定吗？如果解除合同，我朋友能得到什么补偿呢 -
您好，你单位的做法违法，可以要求相关补偿，直接反应至劳动监察大队处理。
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