劳动纠纷
劳动合同见习期问题
劳动合同见习期问题 我是刚毕业的大学生，在学校是就签订了三方协议，固定劳动合同期限为五年。到公司签订正式劳动合同，上面写着见习期为12个月，期间为协议工资，期间不享受公司内部福利待遇，这种见习期的说法合理么？谢谢。
问题状态：已过期
提问人：112981……（广西－防城港）
提问时间：2010-09-21 09:39
提问人：112981……（广西－防城港）
提问时间：2010-09-21 09:39
已有2位律师回答了该问题
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你好，明显不合理，试用期最长不能超过六个月，所谓的见习期也就是变相的试用期。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
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不合理
如果你已经毕业
应当按照劳动法的规定享受同工同酬
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