我公司保安要求全额赔偿医疗费 我公司一保安在工作时间突发心梗，好在送医院及时，现在已经康复。但是，保安要求公司给付他全部医疗费用。
    我公司没有与其签订劳动合同，也没有给他交纳医疗保险。
    他现在还要求继续上班，但是我们不敢用有心梗的人，叫他先回家休息。
    请问，我公司应当给付其全额医疗费吗？
          如果不给钱也不让他继续上班会有何种法律责任呢？我公司最好怎么解决呢？