陈晓云律师 VIP2013-11-05 15:42

1、有经济补偿。
2、不超过上年度年平均工资3倍的，不用交税，超过部分的要扣。
3、应当支付。
4、应当支付。

1.工作满一年补偿一个月的工资。
2.基数根据应得工资计算。
3.根据合同约定。
4.根据合同约定

公司提出不续约的话是有补偿金的，按照工龄一年一个月工资。

可以要求单位支付经济补偿金等，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

提出不续约的话是有补偿金的，按照工作满一年补偿一个月工资。

按工作年限支付经济补偿。

公司提出不续约的有经济补偿，按工作满一年补偿一个月的工资原则；补偿金不超过上年度年平均工资3倍的，不用交税，超过部分的要扣；年终奖应当支付，正常项目奖金应当支付给你。协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

公司不续约应该支付补偿金，补偿金相当于三个月的工资。