合同期满，公司不再续约，员工应该要求补偿吗，我已工作7年了

劳动纠纷

合同期满，公司不再续约，员工应该要求补偿吗，我已工作7年了我已经跟公司签过3次合同，合同于11月8号到期，现在公司以我工作态度不好为由说不再与我续签合同，我是2006年11月进入公司工作的，到公司已经7年了，但现在公司说不再续约，赔偿金是我6个月的工资。我应该是要求赔偿7个月的工资吧？？

问题状态：已过期
提问人：简单523（四川－成都）
提问时间：2013-10-21 10:35

已有9位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2013-10-21 16:15

您好，单位应支付经济补偿金及双倍工资。建议委托律师提供专业的法律服务。

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110网律师2013-10-21 10:37

赔偿金为一年一个月。

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柴海艳律师2013-10-21 10:38

工作时间，已满6年超过六个月的，按照7年计算，如果超过7年，按照7.5个月计算经济补偿金。

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110网律师2013-10-21 10:43

你好：可以要求

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沈辉律师2013-10-21 10:58

1、公司的赔偿金一般是工作年限*平均月工资的。
2、建议与单位协商赔偿数额，对于协商不能达成一致的是可以申请劳动仲裁维权的。

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何青超律师2013-10-21 11:01

你好，可以申请劳动仲裁维权，7个月。

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110网律师2013-10-21 13:36

经济补偿应按你在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，你可与公司协商处理，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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李小利律师2013-10-21 16:23

你好，一般没有补偿金的，建议协商解决。

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喻远军律师2013-10-21 20:37

应当支付经济补偿.

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