合同纠纷
劳动合同到期无续签工作一年后被解除劳动合同工索赔哪些方面？
劳动合同到期无续签工作一年后被解除劳动合同工索赔哪些方面？ 2009年10月12签订入职劳动合同，合同期限3年。至今公司方面从未谈续签合同事宜，但在2013年10月11日公司方面给我下达解除劳动合同通知书。请问我该追讨哪些补偿？谢谢！劳动仲裁可以吗？
问题状态：已解决
提问人：wlover（广东－佛山）
提问时间：2013-10-21 13:02
提问人：wlover（广东－佛山）
提问时间：2013-10-21 13:02
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1、你可以要求不续签书面劳动合同的双倍工资。
2、你可以要求违法解雇的双倍赔偿，
可以进一步咨询。
已有8位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
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劳动仲裁可以
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你可以要求支付合同到期后未续签的双倍工资，经济补偿等
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您好，直接申请劳动仲裁。
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你好，可以要求支付合同到期后未续签的双倍工资，经济补偿等
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1、双倍工资；
2、经济赔偿金；
3、年休假工资；
4、高温津贴；
5、失业保险待遇赔偿等
其他根据具体情况主张，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用 -
可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿。
咨询专业律师
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