劳动纠纷
双倍工资的问题
双倍工资的问题 我们07年进单位,单位一直不跟我们签合同,直到2010年5月才跟我们签定了合同,现在一个同事被单位无故调岗,去干体力活,但他身体有病,干不了.他想到劳动仲裁申诉,讨要08年2月至08年12月的双倍工资和要求撤诉单位无故调岗的决定,不知是否可行.
问题状态：已过期
提问人：0特别关注0（湖南－长沙）
提问时间：2010-09-08 20:58
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提问时间：2010-09-08 20:58
已有3位律师回答了该问题
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可依法申请劳动仲裁。是否无故调岗还要提交其它证据。
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可以从08年2月起到2010年5月举张双倍工资。
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可以主张2008年3月至2009年3月份的双倍工资.
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